Tener Lupus te puede condicionar en tu vida social, familiar y laboral, como está enferma que ha denunciado a la empresa por trato indebido, creo que mas de un enfermo se identificará con esta noticia.
El Lupus es una enfermedad que cursa por brotes, y a veces es necesario ser hospitalizado para controlar el lupus, tienes que coger bajas, tienes que pedir permisos para ir a las visitas periódicas del médico, a veces el empresario no es tolerante con el enfermo pues no le interesa tener una persona que no esta al 100% en su puesto de trabajo, no quiero decir con esto, que no trabaje igual o mas cuando esta en activo y el lupus en remisión.
Por ello a los enfermos de Lupus les puede resultar difícil compaginar trabajo y enfermedad e incluso diría que estas ausencias interrumpen su vida profesional y al incorporarse de nuevo en su puesto de trabajo hay cambios, para que se pueda adaptar, lo que supone una perdida de responsabilidades, pues al estar enfermo es, "hoy esta bien y mañana, no se puede contar con él". Entiendo que puede trastornar a una empresa el tener ha un trabajador enfermo, pero el enfermo también sufre cuando esta de baja , se tienen que respetar los derechos de las personas, y buscar soluciones . Espero que se han una minoría los que se encuentren con estos problemas en su trabajo.
Esnom
http://www.diariohoy.net/notas/verNoticia.phtml/html/268532202/1820/Empleada-con-lupus-denuncia-discriminaci%F3n-a-causa-de-la-enfermedad/
El Lupus es una enfermedad que cursa por brotes, y a veces es necesario ser hospitalizado para controlar el lupus, tienes que coger bajas, tienes que pedir permisos para ir a las visitas periódicas del médico, a veces el empresario no es tolerante con el enfermo pues no le interesa tener una persona que no esta al 100% en su puesto de trabajo, no quiero decir con esto, que no trabaje igual o mas cuando esta en activo y el lupus en remisión.
Por ello a los enfermos de Lupus les puede resultar difícil compaginar trabajo y enfermedad e incluso diría que estas ausencias interrumpen su vida profesional y al incorporarse de nuevo en su puesto de trabajo hay cambios, para que se pueda adaptar, lo que supone una perdida de responsabilidades, pues al estar enfermo es, "hoy esta bien y mañana, no se puede contar con él". Entiendo que puede trastornar a una empresa el tener ha un trabajador enfermo, pero el enfermo también sufre cuando esta de baja , se tienen que respetar los derechos de las personas, y buscar soluciones . Espero que se han una minoría los que se encuentren con estos problemas en su trabajo.
Esnom
http://www.diariohoy.net/notas/verNoticia.phtml/html/268532202/1820/Empleada-con-lupus-denuncia-discriminaci%F3n-a-causa-de-la-enfermedad/
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